Rex sucht DICH !

Rex hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tierhalter/innen dabei zu helfen, sich optimal um ihre besten Freunde kümmern zu können.
Um dies zu erreichen, wollen wir die tierärztliche Versorgung von Grund auf neu gestalten, wobei wir uns zum einen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Team und zum anderen auf ein verbessertes Kundenerlebnis konzentrieren.
Bei uns wird Deine Stimme nicht nur gehört, sondern wir brauchen Deine Erfahrung und Deine Perspektive, um Rex noch schneller weiter wachsen zu lassen.

Wenn Du diese Herausforderung mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Employer Branding/ Talent Acquisition Manager (m/w/x) übernimmst du eine zentrale Rolle im Wachstum von Rex und wirst eng mit unserer Head of People zusammenarbeiten um ein starkes Team aufzubauen.Mit deiner Erfahrung im Bereich Personalmarketing übernimmst du End - to - end Verantwortung um unser Team standortübergreifend im Wachstum zu unterstützen. Dadurch erhältst du die unglaubliche Gelegenheit, eine führende Healthcare Marke vom ersten Tag an mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Veterinärbranche zu nehmen!

Deine Aufgaben

Strategieentwicklung
Zusammen mit unserer Head of People entwickelst du Strategien und Wege um Rex als Arbeitgeber noch besser im Veterinärmarkt zu platzieren. Dabei entwickelst du zielgerichtete Kampagnen und Event Konzepte, bei welchen du dann auch E2E die Verantwortung der Durchführung übernimmst

Social Media & Online Präsenz
Du bist Ideengeber für unsere Social Media und generelle Online Präsenz im Bezug auf die Personalgewinnung. Durch deine kreativen Ideen unterstützt du unsere Social Media Managerin bei der Content Creation und im Kampagnenmanagement um unsere positive Firmenkultur verstärkt hervorzuheben. 

Recruiting Kanäle 
Du steuerst und betreust unsere bestehenden Recruiting Kanäle um unseren Talentpool und unser Netzwerk stetig zu erweitern. Zudem bist du neugierig und evaluierst regelmäßig neue Möglichkeiten der Personalgewinnung. Dabei entscheidest du welche Kanäle hierfür sinnvoll sind um einen großen Talent Pool aufzubauen

Kennzahlen & KPIs
Du belegst unsere Employer Branding Efforts mit Kennzahlen und Reports um diese stetig zu verbessern

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Personalbereich konntest du bereits mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Employer Branding/Talent Acquisition sammeln
• Erste Berührungspunkte im Bereich (Tier)medizin wären wünschenswert
• Mit deiner Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spass schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen und sie von Rex zu begeistern
• Selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung motivieren dich in deinen täglichen Aufgaben
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Ein Sprachniveau C1 in Deutsch ist Voraussetzung

Wir wissen, dass man nicht immer alle Kriterien erfüllen kann. Trotzdem würden wir uns freuen von dir zu hören, wenn du denkst, dass du genau der/die Richtige für die Rolle bist!

Warum wir?

The Pack.
Join our pack - Werde Teil eines hochmotivierten Teams von einzigartigen Teammitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen - von Private-Equity-Fonds über Tech-Unicorns zu führenden Tierarztpraxen

Impact.
Sei Teil eines jungen, dynamischen Startups und arbeite mit uns an ambitionierten Zielen. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und eigeninitiativ zu arbeiten – wir ermutigen unser Team, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, den Status Quo zu hinterfragen.

Wertschätzung.
Wir schätzen deine Arbeit und deinen Beitrag zur unserer Mission sehr - deshalb bieten wir dir ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem persönlichen Budget für Sport, mentale Gesundheit o.Ä. Zudem legen wir viel Wert darauf dich durch enges Coaching und Mentoring dabei zu unterstützen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Well-being.
Healthy body, healthy mind - Stärke dich mit unseren kostenlosen gesunden Snacks und Drinks in unserem Büro in Berlin-Mitte und genieße unsere flexible (remote) Zeiteinteilung, sowie regelmäßige Team-Events, um dich noch besser mit dem Team zu vernetzen.

Und jetzt?

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? 
Wir auch nicht! Um keine Zeit zu verlieren, kontaktiere uns direkt und vergiss dabei das klassische Bewerbungsanschreiben - wir wollen Dich kennenlernen und herausfinden, ob wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Barrieren und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere Merkmale.